화성엔지니어링(주)

화성엔지니어링의 인사팀은 기업이 가장 중요한 자산인 사람(人)과 함께하는 부서입니다. 

“조직원의 역량성장을 통한 회사의 지속성장을 선제지원”하기위해 존재합니다. 

그래서 크게 세 가지 핵심 목표를 바탕으로 운영됩니다.

첫째, 생산성 향상을 위해 채용박람회 및 공개채용을 통해 우수 인재를 선발하고, 적재적소에 배치합니다. 또한 역량 개발과 동기 부여를 통해 직원들이 최고의 성과를 낼 수 있도록 지원합니다.

둘째, 경쟁력 강화를 위해 우수 인재를 유치하고 유지하며, 조직문화의 변화 관리를 통해 회사의 지속적인 성장을 이끌어갑니다. 인사팀은 이를 전략적으로 지원하는 중요한 역할을 맡고 있습니다.

마지막으로 직원 만족도 증진을 위해 공정한 평가와 보상, 체계적인 교육, 쾌적한 근무환경 조성에 힘쓰고 있습니다. 특히 가족친화인증기업으로서 최근 확대된 육아지원 3법(모성보호 3법)을 남녀 구분 없이 적극 실천하며, 장기적인 근속을 도모하고 있습니다.

인사담당자는 ‘냉정과 온정을 동시에 갖춘 전략가’가 되어야 합니다.  

조직원에게 힘이 되고 신뢰를 줄 수 있어야 하며, 또 그들이 도전하고 탁월한 성과를 창출할 수 있도록 따뜻한 온정을 베풀 줄 알아야 해요. 하지만 미래 전략과 경영자의 의사결정을 기초로 냉정한 판단을 내려야 할 때도 있습니다.  회사를 위한 결정이 필요할 땐 사사로운 감정에 이끌리지 않고 정확하고 냉정하게 결정할 줄 아는 게 인사담당자가 갖춰야 할 중요한 역량 입니다.