인재상
함께 미래를 창조하는 사람들
전문인
(Technical)
전문 업무지식을 바탕으로
자기 분야의 최고가 되고 싶은 인재
화합인
(Harmony)
인간관계를 중시하며 동료와 호흡하고
리더십과 감성을 지닌 화합의 인재
도전인
(Challenging)
실패를 두려워하지 않고
끊임없이 시도하는 도전적인 인재
01
직무(직급) 체계
- 기능별 유사성을 기준으로 한 직무 체계
- 역할 및 역량 단계에 따른 직급 체계
02
평가체계
- 조직평가와 개인평가의 연계
- 업적+역량평가 시행
- 평가와 보상의 연동
03
보상(승진) 체계
- 직무가치 및 성과에 따른 차등보상 체계
- 경쟁사 대비 보상경쟁력 강화
새로운 혁신의 시작,
우리 기업의 합류 여정
우리 기업의 합류 여정을 자세히 알려드릴게요.
- 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.